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相信大部分的打工人对于缴纳社保都有一个疑问，那就是单位缴纳社保15年和个人缴纳社保15年退休的时候，哪一种方式领取的养老金会更高，或者说用哪一种方式去缴纳会变得更加的划算，对此也有专家进行回答，单位缴纳社保15年和个人缴纳社保年退休金还是有一定的差距的，处分较大，年限基数和退休时间，地点等所有因素都一致，退休以后的养老金才有可能会一样，但是发生这样的概率几乎是微乎其微的，大家在缴纳社保的过程当中也有一个误区，认为实际缴纳年限相同，退休养老金就一定相同，想法是错误的，因为影响养老金的因素不止缴费年限一个。

造成养老金领取差异的主要因素有三个，第一个是缴费基数，第二个是退休年龄，第三个是退休前上一个年度全口径或者说在岗的平均工资，首先单位帮助员工缴纳的社保肯定是缴费的基数要更大一些的，而且是要按照员工的工资的最大比例来进行缴纳，而个人缴纳社保的话，是可以根据自己的想法，想交纳多少就交纳多少，只要不低于自己所在地区城市的每个月最低工资标准就行。

单位的社保缴纳，领取养老金和个人缴纳社保领取的养老金差距是有一些大的，城乡居民月均养老金为152元，城镇职工月均养老金为 3100元，两者之间的差距足足有20多倍，而且城乡居民养老保险按年缴费，最低缴纳100元，一年最高如同北京9000元一年额外还有政府的一些补贴，平均为100元，一年基础养老金方面最低80元，最高如上海的1100元，所以城乡居民社保缴费成本比较低，按照多缴多得的原则，相同的缴费年限是一定要比城镇职工养老金更低的。